因工作需要，公开考试招聘冕宁县第二婴幼儿园、第三婴幼儿园编制外婴幼儿教师10名。现或有关事情公告如下。

1、招聘对象、范围及基本条件

招聘的对象和范围

详情见附件《2025年公开考试招聘冕宁县第二婴幼儿园、第三婴幼儿园编制外婴幼儿教师职位和条件需要大全》。

基本条件

1.考试报名者应同时拥有的条件：

具备中国国籍，热爱祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。无精神病史和违法犯罪记录，无违反师德师风行为记录。

身体健康，体检合格，能正常履行招聘职位职责，符合相应职位的体检标准。

拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格。其中考试报名者本人有效的毕业证所载学历和专业名字，与拟考试报名职位学历或学位和专业条件需要等栏的学历、专业资格条件需要应分别同时相符;不符者，请不要考试报名，不然取消考试报名资格，责任由考生自行负责。

考试报名职员的年龄、资格、条件等需要，计算时间截止2025年7月31日。

在符合专业等其他条件首要条件下，职业院校预备技师班、高级工班毕业生可分别对应报名面试学历需要为大学本科、大学专科的职位。

2.有下列状况之一者，不能考试报名：

曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。

有违法、违纪行为正在同意审察的。

尚在党纪、政务处分影响期内的。

在编在职的公务员、参公职员、事业职员。

根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》的有关规定应当回避的。

根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人;其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员。

国家法律法规等规定不能聘用的职员。

2、公开招聘单位和名额

本次招聘名额10名，具体招聘职位详见《大全》，其中：面向冕宁县一村一幼在岗辅导员招聘3名，面向冕宁县内非在编在职招聘7名。

3、报名

本次公开招聘，采取现场方法进行报名。

现场报名日期：2025年7月31日。

现场报名地址：冕宁县第三婴幼儿园。

现场报名按以下程序进行，报名前认真阅读本公告。

1.选择职位。考试报名者认真阅读《公告》和《大全》，知道招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和需要注意的地方等内容，然后依据自己的实质选择完全符合考试报名条件的职位进行报名。考试报名职员用有效二代居民身份证进行报名，考试报名职员只能选择符合本人条件的职位进行报名，报名与考试时用的身份证号码需要一致。

2.登记信息和上交材料。准确填写《考试报名信息表》的各项内容，上交最近免冠小二寸彩色证件照片2张。考试报名者如隐瞒有关状况或者提供不真实材料的，一经查实，一律取消考试报名、招聘资格。

3.笔试开考比率为2：
1，如达不到开考比率的，相应削减、取消或调整该职位招聘名额。调整的职位招聘名额依据报名状况由招聘领导小组研究决定后调整职位，有关状况提前在冕宁县婴幼儿园公众号上公告。

3.领取准考证。考试报名者于2025年8月2日14:30至17：00到冕宁县第三婴幼儿园领取《准考证》，并在考试当天持本人准考证和有效的二代居民身份证到准考证上指定的考试知识点参加考试，两证不全者不能参加考试。准考证除笔试外，还在其他招聘环节用，请备份并妥善保管。

4、考试

本次考试分为笔试和面试，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。考试成绩计算公式：

笔试成绩=学前教育通识性常识成绩

笔试总成绩=笔试成绩+加分

考试总成绩=笔试总成绩40%+面试成绩60%

笔试

1.笔试内容为学前教育通识性常识，卷面满分100分。

笔试时间为2025年8月3日。具体时间和地址以《准考证》为准。考试报名者须持本人《准考证》和有效二代身份证原件按《准考证》指定的时间和地址参加笔试，有关证件不符合规定需要而影响考试的，责任自负。

2.笔试成绩公布：2025年8月5近日在冕宁县婴幼儿园公众号上公布笔试成绩。

3.加分

考试报名冕宁县2、三婴幼儿园婴幼儿教师A职位的职员，符合下列加分条件的，须于2025年8月6日携带有关材料到冕宁县第三婴幼儿园进行审核加分。逾期未交或在规定时间内未补齐材料的，视为自动舍弃加分。

有效期教师综合业务素质测试结果A等加1分、B等加0.5分，只计算最高等级;

具备由冕宁县教育和体育局组织或推荐参加的教学技能比赛获奖证书者，县级获奖加0.2分、州级获奖加0.5分、省级获奖加1分，只计算最高等级。

以上加分项目可累计计算，但累计加分低于2分。

加分须提供以下材料：
1.教师综合业务素质测试等级证书;2.有关奖励证书;3.有效二代居民身份证;4.笔试准考证。

以上材料是证件的审原件光复印件，开具的证明材料收原件。

4.笔试总成绩公布：2025年8月7日在冕宁县婴幼儿园公众号上公布笔试总成绩、排名及拟进入面试资格复审职员名单。

面试

面试由冕宁县众寻人力资源服务有限责任公司负责组织推行。面试比率为2：
1，具体事宜详见冕宁县婴幼儿园公众号上的面试公告。

1.确定资格复审职员。依据各具体招聘职位的参考职员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按面试开考比率确定资格复审职员。最后一名笔试总成绩相同的职员，一并确定为资格审察职员。

实质参考达不到资格复审比率的职位，该职位进入资格复审的有效笔试职员其笔试成绩不能低于合格分数线。

2.资格复审：面试入围职员根据规定的时间携带以下材料到指定地址进行资格复审。

《毕业证》《婴幼儿园教师资格证》《身份证》、户口簿、笔试准考证、报名信息表。
2002年将来毕业的考生还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》。

其他与考试报名条件有关的证明材料。

以上材料审原件光复印件。在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动舍弃。资格复审中发现不符合考试报名职位条件或提供不真实证明材料的，取消其考试报名资格。

因资格复审不合格、考生自动舍弃等缘由产生的职位空缺，须经招聘领导小组研究赞同后按确定资格复审职员方法依次等额递补。

3.面试时间及地址。面试的时间及地址详见面试公告书。

面试当日，面试职员凭面试公告书、本人有效二代居民身份证按面试公告书规定的时间、指定的地址按时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动舍弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而产生的实质参加面试人数低于规定的面试入围比率时，面试正常进行。

4.面试内容。

面试内容包含试讲、技能展示，满分为100分。

5.面试成绩公布。面试工作结束后第2日在冕宁县婴幼儿园公众号上公布面试成绩、考试总成绩及排名、拟体检职员名单等。

5、体检

体检职员确定

根据考生的考试总成绩及职位从高分到低分依次等额确定体检职员。进入体检环节的职员，若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，则以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩仍然相同，则进行加试，加试方法由招聘领导小组研究决定。进入体检环节的职员其面试成绩不能低于70分，低于70分取消招聘资格。

体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检操作手册》等规定实行。同时进行吸食毒品尿液或毛发检验。

复检

根据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》和《四川申请认定教师资格职员体检方法》的需要，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日当场进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在当日当场项目未达合格标准的，由体检领队职员组织当日当场进行复检，在考生提交复检申请后进行复检，完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

考试报名者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处置。考试报名者在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处置。

6、政审

由冕宁县众寻人力资源服务有限责任公司对体检合格的职员组织政审，政审不合格的取消招聘资格。

7、公示

拟聘用职员在冕宁县婴幼儿园公众号上公示，公示期限为5个工作日。公示期同意社会监督和举报，举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映问题的不予受理。对公示期间反映有紧急问题，一经核实不符合考试报名条件的，取消其拟聘用资格。

8、选择职位、签订合同

招聘职员系劳务派遣方法用工职员，经对拟聘用职员公示无异议后，考生依据所考试报名职位按总成绩从高分到低分依次选择职位并与冕宁县众寻人力资源服务有限责任公司签订《劳动合同》，试用期1个月，劳动合同期限1年。试用期未通过考核者，不予录用，劳动合同关系自动解除。试用期薪资按月薪的80%标准计发，并购买人身意料之外伤害险。聘用期间违反单位规章规范、不服从安排、没工作责任心、工作能力不强、出现违法违纪行为的，用工单位可以随时终止用工合同。

9、培训上岗

培训时间、地址另行公告。逾期未报到者，视为自动舍弃招聘资格，由此产生的后果由考生本人承担。培训合格后方可上岗，不合格的取消其聘用资格。

10、递补

在体检、政审、公示、签订合同、培训等环节后因自动舍弃等缘由出现的空缺，可在进入面试职员中按程序以考试总成绩从高分到低分依次递补。

十1、待遇

月薪资为3200元，年终绩效考核奖人均4000元。依据有关法律、法规和规定，办理相应的社会保险，参保所需成本按社会保险有关规定缴纳。

十2、纪律监督与回避

在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、人社部规〔2019〕1号等规定处置。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告由冕宁县众寻人力资源服务有限责任公司负责讲解。

咨询电话：姚女性0834-6761008

彭女性19950437561

廖女性19950437561

附件：

1.2025年公开考试招聘冕宁县第二婴幼儿园、第三婴幼儿园编制外婴幼儿教师职位和条件需要大全

2.2025年公开考试招聘冕宁县第二婴幼儿园、第三婴幼儿园编制外婴幼儿教师职位分配表

有关事情提示：

1. 依据工作需要，本次招聘或许会调整考试日程，调整状况将提前在冕宁县人民政府门户网站[http://www.mn.gov.cn]上网站予以发布，请考试报名职员关注变化状况并做好相应安排。

2.面试职员留下的联系电话或其它联系方法需要准确无误且随时维持畅通，若因面试职员所留联系电话或其它联系方法没办法联系导致的不好的后果，由面试职员自行负责。

3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上凡称与本次考试有关的复习教程、培训机构、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

附件：
1.2025年公开考试招聘冕宁县第二婴幼儿园、第三婴幼儿园编制外婴幼儿教师职位和条件需要大全.xlsx

2.2025年公开考试招聘冕宁县第二婴幼儿园、第三婴幼儿园编制外婴幼儿教师职位分配表.xls

冕宁县众寻人力资源服务有限责任公司

2025年7月25日

原标题：冕宁县众寻人力资源服务有限责任公司2025年公开考试招聘冕宁县第二婴幼儿园、第三婴幼儿园编制外婴幼儿教师的公告

原文链接：http://www.mn.gov.cn/zfxxgk_31429/zfxxgknr/tzgg/202507/t20250725_2861149.html